28 Mei 2022

Citranews Indonesia

Berani , Kritis Dan Membangun

Lantik Pejabat Struktural Walikota Tekankan Berorientasi Peningkatan Pelayanan

2 min read
Tangsel,CitranewsIndonesia– Dengan telah
ditetapkan Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2016 Tentang Pembentukan  dan
Susunan Perangkat Daerah, puluhan pejabat di lingkup Pemerintah Kota
Tangerang Selatan mengikuti proses pelantikan dan pengambilan sumpah
pada jabatan struktural. Ke-28 pejabat tersebut merupakan pejabat
definitif yang dirotasi atau pindah posisi, namun ada juga yang
dikukuhkan pada posisi yang sama. 

Pejabat yang dilantik pada posisi yang
sama atau dikukuhkan diantaranya Drs. H. Toto Sudarto yang tetap
menjabat sebagai Kepala Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil, Drs. H.
Muhamad Kepala Dinas Perindustrian dan Perdagangan, H. Syamsudin, SE
Sekretaris DPRD.
Selain 28 Pejabat yang dilantik
tersebut, masih terdapat 8 posisi jabatan yang belum diisi atau dilantik
pajabatnya. Untuk mengisi jabatan kosong tersebut harus diambil dari
pejabat esselon III dan oleh karena itu harus melalui proses seleksi
jabatan.
Walikota Airin Rachmi Diany memiliki
harapan besar bahwa prosesi ini memberikan kontribusi positif terhadap
peningkatan kinerja organisasi. “Semakin baik kinerjanya, dan semakin
responsif dalam melayani masyarakat,” ungkapnya di Aula Lantai 4
Balaikota Tangerang Selatan di Jalan Raya Maruga Nomor 1, Serua,
Kecamatan Ciputat, Kamis, 5 Januari 2017.
Menurutnya, tujuan akhir dari pelantikan
pada jabatan struktural harus dalam rangka peningkatan profesionalisme,
kinerja dan pelayanan kepada masyarakat. Walikota Airin bilang, tidak
ada gunanya melakukan restrukturisasi organisasi dan rotasi pegawai jika
kinerja dan pelayanan tidak meningkat.
Pola pikir atau mindset yang harus
dibangun di kalangan birokrasi adalah ada untuk melayani masyarakat dan
membangun wilayahnya. Fokus kinerja birokrasi harus bersifat “keluar”,
bukan ke dalam.
Artinya, birokrasi bukan “sibuk”
mengurusi dirinya sendiri, tapi harus “sibuk” melayani masyarakatnya.
“Yang saat ini dilantik dan diambil sumpah jabatannya adalah pejabat
eselon II. Sebagian besar adalah pimpinan pada Satuan Kerja Perangkat
Daerah atau SKPD,” terangnya.
Walikota Airin menambahkan, menjadi
kepala SKPD tentunya bukan pekerjaan sederhana. Butuh kemampuan dan
kemauan untuk menunjukan karakter sebagai seorang pemimpin.
Pertama, bisa menjadi teladan bagi
bawahannya. Kedua, diharapkan dari seorang pemimpin adalah adanya
karakter dewasa dan matang. Bisa mengayomi, bertanggung jawab, pemberi
solusi bagi setiap permasalah yang ada, kemampuan memberikan motivasi
kepada bawahannya.
“Sehubungan dengan hal ini, saya meminta
kepada semua yang telah diberikan amanah untuk memangku jabatan eselon
dua, dan juga seluruh pejabat lainnya untuk tidak melakukan hal-hal yang
akan mengganggu pelaksanaan tugas,” tambahnya.
Pelantikan terhadap 28 pejabat eselon
IIb itu didasari oleh Surat Keputusan Walikota Tangerang Selatan Nomor:
821.2/Kep.1 – Huk/2017.(bpti-ts1)
Facebook Comments

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan.

IKUTI CITRANEWS    OK TERIMAKASIH